XChange 24
Voorwoord
-
XChange 24 – Mei 2022
-
X² vindt een nieuwe thuis binnen de EY familie
Toen ik op 21 juni 2018 het magazine X² boven de doopvont hield en een jaar later op 20 juni
de eerste X² Award overhandigde aan Elisa Veronesi en Ruben Evers van Everon Lighting,
had ik nooit de ambitie durven te koesteren dat amper 4 jaar later X² een nieuwe thuisbasis zou vinden binnen de EY (vroeger Ernst & Young) familie.Woorden die ze bij EY trouwens letterlijk gebruiken: welkom in de familie!
De eerste les die ik daaruit getrokken heb, is dat je nooit ‘te oud’ bent om aan iets nieuw
te beginnen. De tweede les die ik trok in het parcours van de laatste 6 jaar is dat er altijd licht aan het eind van de tunnel is. En zeker wanneer je onvoorwaardelijk op hardwerkende collega’s kan rekenen.
Verhaal x ondernemer
-
Laura Verhoeven – AB InBevBelangrijke verandering in jouw leven? AB InBev staat achter je.
“We dream big to create a future with more cheers!” is de vernieuwde bedrijfsmissie van AB InBev. Onze nieuwe bedrijfsmissie beoogt wat ons bedrijf over de hele wereld mogelijk kan maken. We zetten nog meer in op innovatie, duurzaamheid en het scheppen van meerwaarde. “Dreaming big to Create a Future With More Cheers” kan je alleen maar realiseren door de inzet van een ongelooflijk en gepassioneerd team. Iedere schakel binnen ons bedrijf telt.
-
Mathieu GijbelsQuick wins die een mooi effect hebben op het welzijn van je medewerkers
Je wilt werken aan het welzijn van je medewerkers en de toekomst van je bedrijf. Wat zou je ervan vinden als je dit kan realiseren en ook nog eens een productiviteitswinst van 20% kan halen? In een studiogesprek tussen Jo Peters, CEO van Deusjevoo en Herman Verwimp, Marketing en HR-directeur bij Mathieu Gijbels, vertellen zij vanuit hun expertise enkele quick wins waarmee jij op lange termijn tot 20% productiviteitswinst kan boeken.
-
Ayse – Atlas CopcoWie zegt dat techniek en wetenschap het domein van mannen zijn? Bij Atlas Copco, marktleider in onder andere compressortechnologie, willen ze komaf maken met dat cliché en geloven ze dat ook vrouwen hun mannetje kunnen staan in een technische productieomgeving.
Via inspirerende verhalen die laten zien dat je ook zonder technische opleiding via training de nodige skills kan verwerven, dat technologie bijdraagt aan een betere toekomst en dat vrouwen – samen met mannen – daaraan hun steentje kunnen bijdragen.
V2 – Vision en View
-
XChange 24 – V² VINCI Energies Belgium
Voor onze volgende aflevering van Vision & View waren we te gast bij VINCI Energies Belgium te Brussel.
Onlangs behaalden ze het X² Gender Equivalent Approved Enterprise certificaat. Wendy Verheyden – Marketing en Communication Manager en Eddy Vandersmissen – HR Manager vertellen je graag hoe ze het traject ervaren hebben en waarom ze het behalen van de assessment zo belangrijk vonden.
