XChange 21
Voorwoord
-
XChange 21 – januari 2022
-
De dochters van de papa’s.
War for talent, gelijke kansen, seksueel overschrijdend gedrag. Mijn social media en mailbox werden in de 4 jaar waarin X² meer en meer vorm kreeg, nog nooit zo zwaar overladen met berichten, verwijzingen en de vraag: Wivina, heb je dit gezien?
Aanvankelijk vielen die berichten alleen mij op. Waarschijnlijk omdat ik een bewuste keuze hebt gemaakt met X² om hiermee aan de slag te gaan. Maar tegenwoordig moet je wel van Mars komen (of was het Venus), wanneer je er niet op één of andere manier mee wordt geconfronteerd.
Verhaal x ondernemer
-
Sonja Pianalto – AB InBevBedrijfscultuur is alles
We leerden Sonja Pianalto – HR Director bij AB InBev Belgium – kennen op het
X² Congres, waar ze sprak over de bedrijfscultuur van de organisatie.
Met trots deelt ze mee dat diversiteit het focuspunt binnen hun HR is.
Ze richt zich persoonlijk op de belangrijkheid om respect te tonen voor wie je bent, ongeacht ras, geslacht of godsdienst en opeenvolgend gelijkwaardig behandelt te worden. -
ERIKSMeer vrouwen in de industrie? Yes please!
ERIKS is één van de grootste industriële dienstverleners ter wereld. Met 7 business units biedt ERIKS een uitgebreid portfolio diensten en producten aan. De rode draad is onze passie voor techniek, innovatie, veiligheid en welzijn op de werkvloer. Wie industrie zegt, denkt automatisch aan de typische foto van de ingenieur met de veiligheidshelm en de stoere technieker met zijn werkkoffer. Die beeldvorming rond engineering en technische beroepen verdient anno 2022 een stevige update.
-
Arno Van Extergem en Axana Keppens – Atlas CopcoHoe meer wij als arbeiders meedenken, hoe ergonomischer de job kan worden uitgevoerd en dat is voor iedereen voordelig
Via inspirerende verhalen wil Atlas Copco laten zien dat je ook zonder technische opleiding via training de nodige skills kan verwerven, dat technologie bijdraagt aan een betere toekomst en dat vrouwen – samen met mannen – daaraan hun steentje kunnen bijdragen.
In deze blog maken we kennis met Arno (31) en Axana (25). Beiden werken ze als tester en kwamen ze zonder technische achtergrond bij Atlas Copco terecht. -
Mathieu GijbelsBouwbedrijf Mathieu Gijbels lanceert platform ‘Voordenken.be’ voor ondernemers
Bouwbedrijf Mathieu Gijbels uit Oudsbergen lanceerde in december van vorig jaar het platform ‘Voordenken.be’. Een platform waar elke ondernemer zich gratis op kan abonneren om bij te leren hoe voordenken ook in een andere sector een onderdeel van de cultuur kan worden.
-
VINCI Energies BelgiumVINCI Energies wil meer diversiteit op de werkvloer en zet vrouwelijke medewerkers het hele jaar in de kijker
Sinds 8 maart 2021, Internationale Vrouwendag, zet VINCI Energies in België vrouwelijke medewerkers op al zijn kanalen in de kijker onder de noemer
‘Women in Technology’.
Tijdens een openhartig interview vertelden deze vrouwen hun persoonlijk verhaal over de technische beroepen die ze uitoefenen in een traditioneel mannelijke sector. We willen zo de bestaande stereotypes de wereld uit helpen. -
Vanessa Smith – Atlas CopcoToen ik achttien jaar was, had ik nooit gedacht dat ik met een vorklift zou rijden, laat staan leiding zou geven aan technische arbeiders
Via inspirerende verhalen wil Atlas Copco laten zien dat je ook zonder technische opleiding via training de nodige skills kan verwerven, dat technologie bijdraagt aan een betere toekomst en dat vrouwen – samen met mannen – daaraan hun steentje kunnen bijdragen.
In deze blog maken we kennis met Vanessa uit Hoboken. Ze heeft twee dochters en werkt al 23 jaar bij Atlas Copco.
V2 – Vision en View
-
XChange 21 – V² Michèle Geoffroy & Ans Verachtert
Voor onze volgende aflevering van Vision&View spraken we met twee
HR Managers van VINCI Energies Belgium over de war for talent.VINCI Energies Belgium is een technisch bedrijf en dat betekent dat je vaak vooral in een mannenwereld terechtkomt. Ze willen echter verandering zien om die 51% vrouwen te kunnen bereiken. Michèle Geoffroy – HR Manager perimeter Facilities – en Ans Verachtert – HR Manager perimeter Software Solutions – vertellen je graag meer over de initiatieven die ze hiervoor nemen.
