XChange 9 – April 2021

Wanneer je als bedrijf je core business hebt afgestemd om gelijke kansen te creëren voor vrouwen en mannen, komt er via de (sociale) media heel wat informatie op je af. Je persoonlijk surfgedrag draagt daar natuurlijk heel erg toe bij.

Heel wat nieuws gerelateerd aan het thema komt uiteraard niet alleen tot bij ons, maar is wereldnieuws. Zo is er het verhaal van Amanda Gorman’s gedichtenbundel en het protest dat de vertaling ervan gebeurde door de witte non-binaire Marijke Lucas Rijneveld.
Er is het sofagate ‘moment’ met EU-president Ursula von der Leyen en veel korter bij huis het sjoemelverhaal van Sihame El Kaouakibi.

Misschien dat ik het verwijt krijg om deze vier dames in één adem naast elkaar te plaatsen, want het verhaal van Sihame staat in schril contrast met het verhaal van Amanda, Marijke of Ursula. Maar voor mij is er als strijder voor gelijkwaardigheid ook een overeenkomst.

Waarom verbazen we ons over het talent van Amanda? Zouden we dat ook doen indien een witte man van midden veertig met hetzelfde achtergrondverhaal, hetzelfde gedicht op hetzelfde moment had voorgedragen?

Waarom wordt er een punt gemaakt over het feit dat Marijke de bundel vertaalde? Zou die vraag ook gesteld worden indien de gedichtenbundel werd geschreven door diezelfde witte man?

Waarom wordt het ontslag geëist van Charles Michel in de sofagate? Zouden we dat ook gedaan hebben indien van der Leyen op de stoel was gaan zitten?

Waarom komt het sjoemelverhaal van Sihame zo sterk binnen? Zou dat ook het geval geweest zijn indien ze een witte man van om en nabij de 40 jaar was geweest, of zouden we dan iets hebben gehad van ‘and what else is new?’.  Want smeert er geen boter op het hoofd van al diegenen die vergaten de nodige controles te laten uitvoeren?

Voor alle duidelijkheid, je gaat ons niet horen zeggen dat er geen inhaalbeweging nodig is om gelijke kansen te creëren voor vrouwen. Want dat zou indruisen tegen het doel waarom we met XKwadraat begonnen zijn. Maar in mijn tocht naar ons doel komen we situatie tegen waarbij we niet mogen vergeten dat indien we er wensen te geraken, we af en toe ook dienen stil te staan bij het woord gelijkwaardig. Een gelijkwaardige behandeling gaan we pas echt kunnen afdwingen indien we ons bewust worden van het feit dat elke medaille met momenten ook zijn keerzijde heeft.  In een goed huwelijk worden de rechten en de plichten gezamenlijk gedragen.

Indien we grote veranderingen willen doorvoeren zoals bv zwangerschapsverlof voor mannen (cfr. Volvo België), moeten we dan die stoel niet afdwingen bij vrouwonvriendelijke dictators om niet alleen te worden uitgenodigd, maar ook effectief aan het gesprek deel te nemen.

Wivina Briers