Officieel kwaliteitslabel voor gendergelijkwaardigheid

Meer info

Officieel kwaliteitslabel

XChange 8 – Special edition

Fruit At Work en de VN (Verenigde Naties)

Arora Akanksha! Het zegt jullie waarschijnlijk niets. Net zo min als het mij wat zei tot ik het interview met haar in De Tijd las.

34 jaren jong, met een heldere kijk op de wereld en misschien wel de volgende secretaris-generaal van de VN. Want dat is waar ze voor wil gaan. Ze gooit de handdoek in de ring en vraag aan António Guterres hem op te pikken. In de brief die ze schreef aan Volkan Bozkir (voorzitter van de Algemene Vergadering van de VN), citeerde ze Robert Kennedy ‘History will judge you, and as the years pass, you will ultimately judge yourself’. Haar grootste drijfveer: ‘Ik wil blijven geloven in de VN. Daarom wil ik het systeem veranderen. Wie je ook bent, wat je ook doet en wat je al hebt bereikt: iedereen is gelijk. Dat idee is mijn fundament.’

Daarmee zou ze de allereerste vrouwelijke secretaris-generaal van de VN worden sinds de oprichting in 1945. Als je het mij vraag, geen dag te vroeg.
Wat haar vooral heeft getriggerd, is hoe de VN intern de voeten veegt met de 17 SDG’s die 193 landen ondertekenden om tegen 2030 een betere wereld te bouwen. ‘Gelijkwaardigheid’ is voor haar één van de grootste uitdagingen waarvoor ze staat.  Hoog tijd dus om de 10de secretaris-generaal iemand te kiezen die perfect in het plaatje past. Niet omdat ze een vrouw is, maar omdat ze een visie heeft die los staat van de geplogenheden die een logge organisatie wordt wanneer ze enkel met spiegeleffecten in mekaar steekt.

Bij Fruit At Work gingen ze om dezelfde reden achter het X² Certificaat aan. Voor hen is het belangrijk dat de 17 SDG’s waarmee ze aan de slag kunnen gaan, geen windowdressing wordt in duurzaam, maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Fruit At Work is geen VN. Een vergelijking die in omvang uiteraard volledig buiten proportie is. Maar het is wel een onderneming van mensen die in alles wat ze doen, het aspect duurzaamheid afwegen t.o.v. de manier waarop het bedrijf wordt geleid. Dus ook gendergelijkwaardigheid.

Vanuit X² zijn we trots wanneer we bedrijven mogen auditeren op dat vlak. Denken dat je goed bezig bent, of het durven te laten meten, is wat uiteindelijk het verschil zal maken in alle 17 goals die door de VN werden onderschreven.

Daarom van harte gefeliciteerd met het behalen van het X² ‘Genderequivalent approved Enterprise certificaat.
We zijn fier op jullie ambassadeurschap.

 

Wivina.

Deel dit artikel

Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken. Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.

Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties? Bevestig dan met "OK".

Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.