XChange 8 – Special edition

Fruit At Work behaalt het X² Genderequivalent approved enterprise Certificaat.

Duurzaam ondernemen mag geen windowdressing zijn.

Bij Fruit At Work wordt er gewerkt aan de gezondheid van werknemers en daardoor ook aan de gezondheid van bedrijven. Want een onderneming is maar zo sterk als de mensen die ervoor werken.

De naam van het bedrijf verraadt onmiddellijk hun core business. Fruit At Work levert vers fruit aan bedrijven. Voor Yannick Aerts die samen met zijn broer Youri het bedrijf leidt, mag duurzaam ondernemen geen windowdressing zijn. Er wordt elke dag hard ingezet om een zichtbare drager te zijn van de door de VN uitgeschreven 17 SDG’s (Sustainable Development Goals).

Fruit At Work levert fruit aan bedrijven dat voornamelijk lokaal geoogst wordt en waarbij het aanbod van het seizoen wordt vooropgesteld. Het komt rechtstreeks van bij de boer, die daar op een correcte manier voor wordt vergoed. Niet alle fruit is van eigen bodem maar het vormt wel de basis. Er wordt op toegezien dat het geïmporteerde fruit van bedrijven komt die op zich opnieuw bezig zijn met duurzaam ondernemen. Het Europees fruit komt bv zonder omwegen vanuit het land van herkomst (veelal Spanje) tot bij Fruit At Work.  Hierdoor garanderen zij de kortste keten.

De keuze voor levering op maandag en woensdag is bewust. Fruit At Work werkt met premium fruit zodat je zeker kan zijn dat je een hele week van vers fruit kan genieten. Kwaliteit wordt hoog in het vaandel gedragen. En in alles wordt er rekening gehouden met duurzaamheid. Want gekwetst fruit wordt zeker niet weggegooid. Er wordt voor gezorgd dat dat zijn weg vindt naar goede doelen of de minder bedeelden.

Een bijkomende troef is dat de fruitmanden op maat worden samengesteld. Wanneer een bepaalde soort minder populair is in een bedrijf, wordt de inhoud van de mand aangepast op de smaak van de werknemers. En mocht er dan op het einde van de week toch nog een restje zijn, dan stelt Fruit At Work gratis blenders ter beschikking om de werkweek af te sluiten met een lekkere smoothie.

Om de lijn tussen het geoogste fruit en de klant zo kort mogelijk te houden, wordt het fruit letterlijk verpakt tussen de boomgaarden in Sint-Truiden. Van daaruit vertrekt het naar de klant en ook daar speelt duurzaamheid een belangrijke rol. Indien de afstand het toelaat, wordt dit zelfs me de fiets gedaan. Fruit At Work zette daarvoor een samenwerking op met Cargo Velo en City Depot.

Ook bij Fruit At Work liet Corona zijn sporen na. Wanneer je in een B2B omgeving werkt, waar telewerk norm wordt, wordt er vanop kantoor uiteraard ook geen fruit meer gegeten. Toch besloten Yannick en Youri hun bedrijf niet te sluiten. Veel bedrijven kozen ervoor om hun medewerkers te blijven verwennen en lieten fruit aan huis leveren. De zorgsector draaide op volle toeren en als er al een sector is die een gezonde snack konden gebruiken, waren zij het wel.

Wanneer je zorgt draagt voor de werknemers bij zoveel bedrijven, is het natuurlijk ook belangrijk dat je goed zorgt draagt voor je eigen mensen. En voor Yannick is meten, weten. Bij Fruit At Work is er een perfecte balans van 50% vrouwen en 50% mannen. Het is een vlakke structuur waar iedereen zijn inbreng heeft rond de aanpak.

Het feit dat het geheel netjes verdeeld is, gaf Yannick niet voldoende zekerheid of het bedrijf alle troeven in handen heeft om zich gendergelijkwaardige onderneming te noemen. Hij wilde een onafhankelijke blik op hun beleid en contacteerde X² om het bedrijf te auditeren.

Yannick kwam daardoor tot de vaststelling dat je inderdaad nog niet bij alles stilstaat wanneer je een genderinclusief beleid uitstippelt. Door het implementeren van wat vaak een detail lijkt te zijn, creëer je wel een grote impact op het eindresultaat.

En Yannick besluit: “de audit leert je welke stappen je kan ondernemen om genderongelijkheid weg te werken. Het zet je aan tot denken, en rijkt ondertussen heel wat tools aan van hoe je de zaken kan implementeren. Daarnaast is het ook een grote meerwaarde voor al onze stakeholders om aan te tonen dat gendergelijkwaardigheid geen loos begrip is binnen ons bedrijf.

Vanuit X² willen we Fruit At Work feliciteren met hun aanpak om gelijke kansen te bieden aan elke werknemer om zowel hun beroeps- als hun familiale carrière uit te bouwen en instant te houden. Fruit At Work behoort eerder tot een kleine KMO, maar is groots in zijn beleid van duurzaam ondernemen en de consequente manier waarop ze hiermee omgaan.