Inge Van Belle en Klaus Lommatzsch – Employee engagement, what else?
Inge Van Belle en Klaus Lommatzsch - Employee engagement, what else?
Inconvenient truth: 87% van de medewerkers is niet geëngageerd. Dit terwijl de jobtevredenheid op het hoogste peil staat in jaren. De kracht van geëngageerde culturen is nochtans sterk. Employee engagement is bovendien een fundamenteel basisprincipe van goede bedrijfsvoering. Dagelijks zien Inge Van Belle en Klaus Lommatzsch het verschil bij hun klanten en hoe het snel fout kan gaan. Zij raden HR aan de best practices van marketing over te nemen en toe te passen op hun eigen medewerkers. Dit boek vertelt hoe je een geëngageerde cultuur kan craften via 4 pijlers op basis van het Cultuur Maturiteit Model (CMM). Dit alles is verrijkt met data en gestaafd door experts die aan het woord komen en tal van concrete cases van herkenbare organisaties.
Deel dit artikel
Deze website maakt gebruik van Cookies om het gebruiksgemak te vergroten. Door op ‘Ok’ te klikken, geef je toestemming voor het gebruik ervan.
Wij maken gebruik van cookies of gelijkaardige technologieën (bv. pixels of sociale media plug-ins) om o.a. uw gebruikservaring op onze website zo optimaal mogelijk te maken.
Daarnaast wensen wij analyserende en marketing cookies te gebruiken om uw websitebezoek persoonlijker te maken, gerichte advertenties naar u te verzenden en om ons meer inzicht te geven in uw gebruik van onze website.
Gaat u ermee akkoord dat we cookies gebruiken voor een optimale websitebeleving, opdat wij onze website kunnen verbeteren en om u te kunnen verrassen met advertenties?
Bevestig dan met "OK".
Wenst u daarentegen specifieke voorkeuren in te stellen voor verschillende soorten cookies? Dat kan via onze cookie policy. Wenst u meer uitleg over ons gebruik van cookies of hoe u cookies kan verwijderen? Lees dan onze cookie policy.
