Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace – David G. Smith & W. Brad Johnson

De sleutel tot het bevorderen van gendergelijkheid? Mannen.

Vrouwen zijn in het nadeel. Thuis hebben ze vaak te maken met een ongelijke verdeling van huishoudelijke taken en de zorg voor kinderen, en op het werk hebben ze te maken met een lager salaris, gebrek aan waardering voor hun bijdragen, obstakels voor promotie, seksuele intimidatie, en nog veel meer.
En terwijl organisaties deze problemen proberen aan te pakken, richten te veel genderintegratie-initiatieven zich op hoe vrouwen zelf moeten reageren, waardoor de perceptie wordt versterkt dat dit “vrouwenkwesties” zijn en dat mannen – vaak de meest invloedrijke stakeholders in een organisatie – er niet bij betrokken hoeven te worden.

Gender-in-the-workplace experts David G. Smith en W. Brad Johnson bestrijden deze perceptie. In dit belangrijke boek laten zij zien dat mannen een cruciale rol te spelen hebben in het bevorderen van gendergelijkheid op het werk. Onderzoek toont aan dat wanneer mannen bewust betrokken zijn bij programma’s voor genderinclusie, 96 procent van de vrouwen in die organisaties echte vooruitgang in gendergelijkheid ziet, vergeleken met slechts 30 procent van de vrouwen in organisaties zonder sterke mannelijke betrokkenheid.

Good Guys is de eerste praktische, op onderzoek gebaseerde gids over hoe je een mannelijke bondgenoot van vrouwen op de werkvloer kunt zijn. Het boek staat vol met verhalen uit de eerste hand van zowel mannen als vrouwen, en tips om zelf aan de slag te gaan. Het boek laat zien hoe mannen kunnen samenwerken met hun vrouwelijke collega’s om vrouwelijk leiderschap en gelijkheid te bevorderen door ingesleten genderstereotypen te doorbreken, onbewuste vooroordelen te overwinnen, de getalenteerde vrouwen om hen heen te ontwikkelen en te ondersteunen, en productieve en respectvolle werkrelaties met vrouwen te creëren.