‘Gendergelijkwaardigheid’ mag geen modewoord zonder inhoud worden.

‘Gendergelijkwaardigheid’ mag geen modewoord zonder inhoud worden.

Je kan duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen niet noemen, zonder rekening te houden met SDG 5 (= gendergelijkheid).
Er werden ondertussen heel wat charters uitgeschreven om bedrijven te ondersteunen in hun beleid Organisaties worden opgericht ter ondersteuning van inclusie en diversiteit.

Maar wat is gendergelijkwaardigheid nu écht?

Het onderwerp ligt Wivina en mezelf erg nauw aan het hart. Maar wij stellen elkaar vaak de vraag wat het voor een ander betekent.
Wij geloven dat gendergelijkwaardigheid in betekenis kan blijven groeien. De definitie ligt namelijk aan de grenzen van ons eigen gedachtegoed.
Hoe ‘ver’ kunnen we gaan? Hoeveel onbewuste vooroordelen vertroebelen onze ideeën?
In welke mate gaan we uit van bepaalde gewoonten, opvoeding en zelfs gemakzucht?
Net daarom willen Wivina en ik graag jullie input.

Wat betekent gendergelijkwaardigheid voor jullie?

Laat het ons weten in een kort filmpje! En mail dat, samen met je naam naar: Oxana@XKwadraat.be