XChange 4 – December 2020

Dit wordt de laatste XChange van 2020.

Een jaar waarin we met XKwadraat hebben stilgestaan bij de aanpassing van onze communicatie, bij het voorstellen van onze leden en werkten aan de verbetering van onze audit in kader van gendergelijkwaardig ondernemen.

In normale omstandigheden gebruiken we dit forum enkel om onze ambassadeurs aan het woord te laten. Dat is nog steeds zo. Alleen heb ik me de vrijheid veroorloofd om een persoonlijke noot toe te voegen.

De grootste reden daartoe is vooral de muur waar we tegenaan lopen om de belangrijkheid van gendergelijkwaardig ondernemen te onderlijnen. Als enige Europese organisatie die daadwerkelijk gendergelijkwaardigheid objectief meet op de werkvloer, stuiten we nog steeds veel te vaak op de nonchalance van bedrijven, organisaties en werknemersverenigingen. Het is alsof men bang is om de confrontaties aan te gaan van het onvermijdelijke.

Indien we zowel de economie als ons klimaat willen aanpakken dient iedereen aan boord te zijn.

Dat is de reden waarom we naast de belangrijk onderwerpen die onze ambassadeurs aanreiken, ook onze verantwoordelijkheid nemen om onze beweringen te staven.

Daarom starten we in deze XChange met het onlangs verschenen rapport dat een duidelijke correlaties aantoont tussen genderdiversiteit en klimaatsverandering.

Van zowel Oxana, mezelf als de mensen die achter de schermen meewerken aan de realisatie van alles wat we met XKwadraat ondernemen in onze uitdaging naar gendergelijkwaardigheid, wens ik jullie veilige Kerstdagen en een overgang naar een jaar van hoop en nieuwe opportuniteiten. Blijf daarin vooral gezond en dan komt de rest vanzelf.

Alvast veel lees-, luister- en kijkplezier

Wivina en Oxana.