Laat X² ambassadeur zijn van jouw creativiteit

Dat Corona tijden tot creatief denken leiden, is ondertussen echt geen nieuws meer. Bedrijven vinden zich met momenten letterlijk opnieuw uit. Entrepreneur of intrapreneur zijn, vraagt dat natuurlijk wel, maar het zit blijkbaar ook heel wat mensen in het bloed.  

Hoe is het ondertussen met X²? 

Met Oxana en mezelf gaat alles goed. Hoewel we onze events voorlopig nog niet mogen organiseren, proberen we manieren te bedenken om ons als netwerkorganisatie in beeld te houden. Te meer omdat we nog maar net klaar waren met ons kwaliteitslabel rond gendergelijkwaardig ondernemen. Onze zo zorgvuldig uitgeschreven gedragscode niet onder de aandacht houden, zou zonde zijn voor de bedrijven die hier hard aan meewerkten. Daarnaast willen we ondernemingen en organisaties blijven aansporen om te werken rond duurzaamheid en straks voor dat Europees geregistreerd kwaliteitslabel te gaan.  

De getroffen overheidsmaatregelen zullen hopelijk volstaan om te overleven tot weer alles zijn ‘normale’ gangetje gaat. Wat ‘normaal’ in de toekomst ook moge betekenen.  

Onze plicht als netwerkorganisatie 

Als netwerkorganisatie is het natuurlijk ook onze plicht om bedrijven met elkaar te verbinden. Netwerkevents online organiseren is één mogelijkheid. Maar zo af en toe vinden we dat we niet de gelegenheid hebben om het hele verhaal te vertellen. Dus dachten we aan een andere oplossing om je bedrijf in woord en beeld te houden.  

Wij publiceren jouw verhaal 

Het valt me op – nu ikzelf ook wat meer tijd achter mijn scherm doorbreng – dat heel wat bedrijven met een verhaal zitten. Wel, Oxana en ik willen je uitnodigen om dat verhaal met ons te delen. Schrijf in max 800 woorden jouw verhaal neer en wij zorgen voor publicatie via onze sociale media.  

Maar welk verhaal willen we dan graag van jullie krijgen? 

We gaan niet alles publiceren. Voor ons blijft het belangrijk dat het aanleunt bij de tijden waarin we leven. En dat het te maken heeft met gendergelijkwaardig ondernemen. We geven een schot voor de boeg: 

• STEM en de noodzaak van de verdere ontwikkeling daarrond 
• Hoe staat jouw onderneming tegenover gendergelijkwaardig ondernemen?  

• Kan je ons een aantal voorbeelden geven van goed management daarrond?  
• Hoe detecteren jullie verbaal of lichamelijk geweld binnen de onderneming en hoe zijn jullie hiermee omgegaan? 

• Hoe ben je intern moeten omgaan met de Corona lockdown en voor welke uitdagingen sta je als ondernemer daardoor voor de toekomst?  
• Zijn er dingen die je wil delen met andere bedrijven die hen verder kunnen helpen om met crisissituaties om te gaan? 

Waarom zou ik dat doen? 

• Je krijgt de mogelijkheid om je verhaal te laten delen door iemand anders dan jezelf of je communicatie via jullie bedrijfssociale media. Corona heeft ons aangetoond dat er geen onderscheid bestaat in gender wanneer het aanvalt. Maximale inzet op dat vlak van bedrijven gaat straks het verschil maken op de arbeidsmarkt.  

• De vijf beste verhalen worden opgenomen in onze volgende editie van X² die zal verschijnen op 12 oktober tijdens ons congres en awarduitreiking.  
• Een fotoshoot van de persoon die de tekst schreef op locatie voor de vijf beste verhalen. 

 Ik kijk uit naar jullie creativiteit.

Hartelijke groet in ‘t ²

Wivina Briers – Woman @ Work – X²