Chantal Vanaken en Herman Verwimp – Mathieu Gijbels
Mathieu Gijbels werkt aan mentaal kapitaal en bouwt werfunit
om tot inspirerende werkplek
Bij Mathieu Gijbels streven we ernaar dat onze Voordenkers tot aan hun pensioen bij ons gezond kunnen en willen blijven werken. We willen een veilige werkplek creëren voor elke Voordenker die mee wilt bouwen aan de toekomst van Mathieu Gijbels. Zodat Voordenkers zich goed voelen en zich kunnen ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf. Want enkel dan kunnen we blijven voordenken op topniveau en kunnen we onze belofte, die we aan onze klanten doen, ook waarmaken. Hoe we dat bij Mathieu Gijbels aanpakken? Hr-manager Chantal Vanaken en Marketing en Hr-directeur Herman Verwimp aan het woord.
Chantal: Wij werken op 2 grote pijlers en dat zijn mentale en fysieke fitheid. Voor dat eerste openden we in augustus een een bijzondere vergader- of werkplek, ‘het boshuis’: Een werkplek in het groen naast het bedrijf ver weg van een wifi-netwerk en andere afleidingen. Hiervoor werkten we samen met interieurspecialist Deusjevoo/UPspace uit Genk.
Werken in de natuur in een oase van rust
Chantal: Een aangename en inspirerende werkplek creëer je niet met woorden alleen. Daarom besloten we om een bestaande vergaderunit van Warsco Units om te toveren tot een inspirerende werkplek, waar mensen geconcentreerd en ver weg van een wifi-netwerk en andere afleidingen kunnen werken.
Naast een inspirerende werkplek, is het boshuis een oase van rust en straalt het ontwerp dit ook uit. Zo zijn alle muren aan de binnenzijde volledig geprint met de look van een woud. Wanneer je in de keet zit, lijkt het alsof je je in het bos waant. Dat is eigenlijk ook echt zo, want de vergaderkeet staat in het bos op de site van ons hoofdkantoor in Oudsbergen.
Herman: Je moet trouwens goed uitkijken om de unit te vinden. De buitenkant van de keet is volledig omhuld met houten boomschijven en geven de indruk dat je naar een houtstapel zit te kijken. 126 van die schijven zijn gepersonaliseerd met boodschappen van medewerkers die tijdens het feest voor het 50-jarig jubileum van Mathieu Gijbels in 2019 neergeschreven of getekend werden. Iedere schijf is uniek en bevat een boodschap of wens voor de toekomst, een inspirerende quote of een eigen creatieve invulling. Per schijf die er toen gepersonaliseerd werd, schonken we €1 aan Een Hart voor Limburg.
Mentaal kapitaal
Chantal: De opening van het Mathieu Gijbels boshuis is meteen de start van een vernieuwd traject waarmee we aan de mentale en fysieke fitheid van onze medewerkers wil werken. Op 9 september zijn we gestart met het werken aan de veerkracht van onze bedienden. Dat doen we samen met Streetwize van Arnaud Raskin. Begin 2022 bouwen we vanop die basis verder aan de wendbaarheid van onze mensen. Dat traject, waarvoor we samen werken met Better Minds at Work van Elke Geraerts, zal een stuk langer lopen en zich moeten verankeren in ons bedrijf.
Later in 2022 gaan we samen met Motion to Balance uit Genk met een vernieuwd programma aan de slag om de fysieke fitheid van onze mensen nu en in de toekomst op peil te houden. Ons boshuis past helemaal in die aanpak. Goed contact met de natuur, storende prikkels uit de omgeving weren, even je hersenen laten recupereren tussen twee activiteiten zijn essentieel om mentaal in topvorm te blijven. En beter te presteren.
Herman: Medewerkers tot aan hun pensioen en daar voorbij gezond houden en dat op fysiek en mentaal vlak. Dat is de uitdaging die ons op gebied van Human Resources (HR) aangaat.
We willen dat medewerkers zich goed voelen zodat ze zich steeds verder kunnen ontplooien tot en nog betere versie van zichzelf. Daarvoor willen we een veilige en inspirerende werkplek creëren, waarin iedereen de ruimte vindt om zich verder te ontwikkelen. We willen op die manier de veerkracht en wendbaarheid van hun mensen op peil houden en verhogen.
Het boshuis kreeg ook de nodige aandacht in de media, zoals een reportage op TVL, benieuwd? Je kan het via deze link bekijken: https://bit.ly/31HHar5