Voor Eddy Vandersmissen is diversiteit geen hol begrip is: kinderen van uiteenlopende leeftijden, familieleden met verschillende nationaliteiten en culturen en de bijbehorende mengelmoes van Nederlands, Engels en Frans zijn voor hem dagelijkse kost. En dat vindt hij zelf een enorme verrijking.

Eddy zorgt voor de animatie en aansturing van het hr-netwerk, bestaande uit een aantal hr-managers en andere hr-professionals. ‘Ik stuur deze aan en zorg ervoor dat de implementatie van het hr-beleid bij VINCI Energies ook in België correct gebeurt. Daarnaast zoek en formulier ik antwoorden voor de hr-uitdagingen die zich aandienen ten behoeve van alle Belgische Business Units.’

Animatie: de Human Resources Director geeft toch wat meer uitleg over deze term. De oorsprong ligt in het Franse ‘animation du réseau’. Netwerken is het sleutelwoord. ‘We zijn een heel gedecentraliseerde groep, en leggen de verantwoordelijkheid binnen de organisatie zo laag mogelijk. Mijn rol is niet het netwerk hiërarchisch aansturen maar het juiste hr-klimaat scheppen en het hr-beleid uitwerken. Ik creëer de mogelijkheden voor een goede samenwerking en fungeer als tussenpersoon tussen de VINCI Energies-groep, het management en het hr-netwerk. We zijn dus een echte netwerkorganisatie op alle niveaus, dus ook buiten hr.’

Artikel XChange